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                安徽师范〗大学2021年度▲人才招聘公告
                时间:2020-12-30
                添加者:芮先红


                为做好2021年度安徽师范□大学人才招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发201078)规定,现有关事项≡预公告如下:

                一、选聘原则

                (一)坚持面向社会、公开招聘。

                (二)坚持考试考察、择优聘用。

                二、选聘岗位

                从事教学、科研等工作,具体学科方向或专业等要@求见附件。

                三、选聘条件

                (一)政治条件

                热爱祖国,忠诚№党和人民的教育事业,热爱学生,有较高的思想政治↙素质和职业道德水平,自觉遵㊣守国家法律法规和学校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献,能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

                (二)业务条件

                学历和资历要求按照公布的岗位条件执行。

                (三)健康条件

                应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工♀作。

                (四)年龄条件

                年龄计算截止时间以正式公告为准。博士研究生◇年龄不超过40周岁,硕ξ士研究生年龄不超过30周岁。人文社科类高层次人才的年龄不超过50周岁,自然№科学类高层次人才不超过45周岁。有特殊要求▽的,按具体岗位要求执行。

                (五)有下︼列情形之一的不得报考:

                1.不符合岗位招聘条件♀的人员;

                2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

                3.现役军人;

                4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考⌒试违纪行为且在停考期内的人员;

                5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律㊣审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法∩调查尚未做出结论的人员;

                6.法律规定不得参『加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

                四、政策待遇

                (一)人才安家费

                1.对于教学科研岗位全职引进的高层次人才,学校按照《安徽卐师范大学引进高层次人才和团队实施办法(试行)》(校人字〔201775号)提供安家◢费、科研支持经★费等,标准如下(见表)(税前,单位为人民①币,下同):

                人才类别

                科研支★持经费(万元)

                工资福︼利待遇

                (万元/年)

                安家费

                (万元)

                人文社会科学类▂

                自然科学类

                一类人才

                400600

                15002000

                 

                 

                二类人才

                150400

                8001500

                80100(年薪)

                 

                三类人才

                50150

                100500

                4060(年薪)

                不低于60

                四类人才

                3050

                50100

                3040(年薪)

                5060

                五类人才

                6

                1020

                享受校内同等人员待遇

                4050

                六类人才

                4

                510

                享受校内同等人员待遇

                3040

                七类人才

                3

                5

                享受校内同等人员待遇

                重点支持∞专业紧缺专业20-30一般专业10-20

                海外人才

                参〓照上述条件,一人一议

                学术团队

                一事一策

                优秀人才安家费上浮10%高峰学科、紧缺专业、师范及工科认〓证专业需引进的人才安家费上浮20%,特别优秀人才安家∩费上浮30%

                2.硕士计划若能引进相应专业的博士,则按重点支持计划兑现博士安家费。非教学科研岗位引进的博士原则上不提供安家费≡。

                (二)住房。按照《彩神2官方下载周转房管理办法》提供周◥转房。

                (三)博士№配偶安置。对特别优秀或者急需的博士,其配偶在异地工作,学校可酌情♂安排配偶工作;或给予一次性经济补助,实行有偿安置。

                (四)子女教育。入职教师的子女可享受优质的彩神2官方下载附属幼儿园▲、附属小学和附属中学等优质教育资源。

                (五)地方政策。博士享受芜◣湖市相关人才补贴(三年不少于→36000元)等优惠政策↙,具体以芜〒湖市人才政策为准。

                五、招聘程序

                (一)网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名()。此招聘计划自发布●之日起实施,招满为止。公告发布不少7个工作日。

                (二)资格审查。用人单位︻根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选;校人事处会同有关部门对初选入围者进行∑资格审查;用人单位根据学校统一要求,通知资格审查合格者来校参加考核(审查∏未通过者,学校不再逐一通知)。

                (三)资格验证来校参〒加考核的人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学「历学位证书、毕业生就业协议书、身份证、职称证书、荣誉称号证◣书等材料(以上材料均为原件),进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考核资格。其中:

                1.属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于ω毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材∏料。至20211231日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

                2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证∞明。

                (四)考核工作。博士及高层次等人▲才招聘考核可采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。硕士招聘考核应采取笔试加专业◎测试(面试、试讲、技能操作等,可选择一种或多种)相结合的考察方式。

                专业笔试主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平》和潜能、处理与解决问题等能力。试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

                考核顺序现场抽◣取。按照有关规定,在学校相关部门的监督下成立考官组,由5-7人组成。具体考核时间、地点、方式等见考◤核方案,考核方案另行公布。

                博士及高层次等人才招聘↘考核最终成绩设置最低分数线85分。硕士招聘考核笔试和╱专业能力测试成绩均以百分制计算,应聘人员最终考核成绩按照笔试50%和专业能力测试50%的规则,最后加权计算得」出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位,小数∞点后第三位四舍五入。硕士招聘考核设置最低控制合格分数线60分。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以复试成绩、初试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均↑相同,则采⌒ 取加试的方法,加试方案另行公布)。

                (五)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的←通知》(皖人社秘2013208)等有关规定执行。

                (六)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和▽报考期间的表现,同时要核实考察◣对象是否符合规定的报考资格〖条件,提供的报考信∩息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形●等方面的情况。

                根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

                (七)公示。体检、考察结束后,依据招聘公¤告规定和体检、考察结果,学校集体研究确定拟聘人员,并在彩神2官方下载网站进行公示。公示期为7天。

                在体检、考察、公示等¤环节中,对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现△缺额的,除辅导员招聘外不设递补环节。

                (八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅♀核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位▂聘用合同,确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用︾资格。事业单位新进人员按规定实行试用◥期制度,试用期包括在聘用合╲同期限内。

                六、其他

                (一)本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按々规定严肃处理。监督电话:05535910019

                (二)2021年最终拟聘用人员必须在20211231日前取得招聘岗位所要求的学※历、学位证书和Ψ就业报到证等材料(1.留学归国人员须提供经教育部留学∮服务中心认证的《国外学历学位■认证书》(如暂未取得,应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代,报送主管部门报批㊣时需提供《国外学【历学位认证书》原件);2.非应届毕业生若无报到证,如有聘用█单位,入校报到时,须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位,须托管档案】的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料),逾期学校将不予聘用。

                (三)请应聘者严格№对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最◤终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不︼予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假⊙信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况⌒的,随时取消应聘资格或解聘。由此∮造成的后果,由应聘者本人负责。

                (四)本公告为2021度彩神2官方下载人才招聘预公告,最终招聘计划以上级主管部门批准为准。专职辅导〗员、附属单位招聘公告另行发布。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释』。人事处芮老师联系电◤话:05535910165

                特此公告。

                附件:

                1.彩神2官方下载2021年教学单位教学科研岗位进人计◢划汇总表

                2.彩神2官方下载2021年教学科研单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表

                3.彩神2官方下载2021年非教学单位行政管理、专技岗位进人♂计划汇总表

                4.彩神2官方下载2021年附属单位教学岗位进人计划汇总表

                彩神2官方下载

                 20201229

                附件【附件1:彩神2官方下载2021年教学单位教学科◣研岗位进人计划汇总表.xls】已下载
                附件【附件2:彩神2官方下载2021年教学科研单位教学科研岗位引进高层次人才计划汇总表.xls】已下载
                附件【附件3:彩神2官方下载2021年非教学单位行政管理、专技岗位进人计划汇总表.xls】已下载
                附件【附件4:彩神2官方下载2021年附属单位教学岗位进人计划汇总表.xls】已下载

                时间:2020-12-30
                添加:芮先红
                预审: 姜长付
                审核: 孙良林
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